Calculadora de horas extras de California
Esta semana te deben pagar
$809.38antes de impuestos
- 42:30
- horas
- 40:00
- regulares
- 2:30
- horas extra
- 0:00
- pago doble
Escribe abajo cuánto ganas por hora para ver cuánto te deben pagar.
Tu semana
Esta es una semana de ejemplo. Escribe tus propias horas encima.
Semana 1
Semana 2
Tu semana se guarda solo en este dispositivo.
La calculadora ya está en la regla de California. Escribe tu entrada, tu salida y tu descanso de cada día, y verás tus horas regulares, tus horas extra a una vez y media y tus horas a pago doble.
¿Cómo se calculan las horas extra en California?
California paga una vez y media tu tarifa regular por las horas que pasan de 8 en un día de trabajo, hasta 12, y por las primeras 8 horas del séptimo día seguido que trabajas en una semana laboral. Paga el doble por las horas que pasan de 12 en un día de trabajo y por las que pasan de 8 en ese séptimo día.
Las horas que pasan de 40 en una semana laboral también se pagan a una vez y media. Cada hora se cuenta una sola vez: si ya es extra por la regla diaria, no vuelve a contar para las 40 de la semana.
Tabla de horas extra de California
| Horas | Se pagan a |
|---|---|
| Las primeras 8 de un día de trabajo | 1× |
| Más de 8 y hasta 12 en un día de trabajo | 1.5× |
| Más de 12 en un día de trabajo | 2× |
| Más de 40 en una semana laboral | 1.5× |
| Séptimo día seguido de la semana laboral, primeras 8 | 1.5× |
| Séptimo día seguido, más de 8 | 2× |
Algunos trabajos están exentos y otros tienen reglas especiales, entre ellos el trabajo del campo y los horarios alternos de cuatro días de 10 horas.
Fuente: Oficina del Comisionado Laboral de California: horas extra (en inglés).
Ejemplos de cálculo
Cada ejemplo usa $20.00 por hora y no tiene descansos sin pago.
| Semana | 1× | 1.5× | 2× | Pago |
|---|---|---|---|---|
| Un día de 10 horas | 8:00 | 2:00 | $220.00 | |
| Un día de 14 horas | 8:00 | 4:00 | 2:00 | $360.00 |
| Cinco días de 9 horas | 40:00 | 5:00 | $950.00 | |
| Seis días de 8 horas | 40:00 | 8:00 | $1,040.00 | |
| Siete días de 8 horas en una semana laboral | 40:00 | 16:00 | $1,280.00 | |
| Seis días de 8 horas y 10 horas el séptimo | 40:00 | 16:00 | 2:00 | $1,360.00 |
En los cinco días de 9 horas, la hora nueve de cada día ya es extra por la regla diaria, así que quedan 40 horas regulares y ninguna hora extra más por la semana.
Días seguidos: la regla del séptimo día
Si trabajas los siete días de una misma semana laboral, el séptimo día es distinto: sus primeras 8 horas se pagan a una vez y media, y todo lo que pase de 8 se paga al doble.
Cuenta la semana laboral de tu empleador, que puede empezar cualquier día. Siete días seguidos repartidos entre dos semanas laborales no activan esta regla. La calculadora la aplica cuando los siete días de la semana que escribes tienen horas, así que pon como primer día el día en que empieza la semana de tu empleador.
La tarifa regular de pago
Las horas extra se calculan sobre tu tarifa regular, que es lo que ganas normalmente por tu trabajo. Si te pagan por hora, es esa cantidad más el valor por hora de otros pagos que hayas ganado, como el pago adicional por turno. También entran las comisiones y el pago por pieza. Nunca puede ser menor que el salario mínimo.
Si en la misma semana te pagan dos tarifas distintas, la tarifa regular es el promedio ponderado: tus ganancias de la semana divididas entre las horas que trabajaste. La calculadora usa una sola tarifa, así que con dos tarifas primero saca ese promedio.
Fuente: Comisionado Laboral de California: horas extra, pregunta 1 (en inglés).
Comidas y descansos en California
- Comida: al menos 30 minutos cuando trabajas más de 5 horas. Si tu día no pasa de 6 horas, tú y tu empleador pueden acordar no tomarla. Si trabajas más de 10 horas te toca una segunda comida.
- Solo se resta si quedas libre. Si no te relevan de todo trabajo durante los 30 minutos, esa comida cuenta como tiempo trabajado y se paga. En la calculadora, no la pongas como descanso.
- Descansos pagados: 10 minutos por cada 4 horas trabajadas o fracción mayor. Son tiempo pagado: no los restes.
- Si no te los dan: el empleador debe una hora adicional de pago a tu tarifa regular por cada día de trabajo sin la comida, y otra por cada día sin los descansos. Esa hora adicional no cuenta como hora trabajada para las horas extra, y la calculadora no la suma.
Fuentes: Comisionado Laboral de California: periodos de comida y periodos de descanso (en inglés).
Cada dos semanas, en Excel y en papel
Si te pagan cada dos semanas, elige «Dos semanas» en la calculadora: las reglas de California se aplican dentro de cada semana. «Descargar para Excel» guarda tus horas con las horas extra ya separadas, e «Imprimir hoja de horas» te da una hoja para firmar. También hay plantillas de hoja de horas en blanco, y puedes revisar tu cheque de pago contra estas horas.
Reglas leídas en sus fuentes el 11 de octubre de 2026.
Si tu pago no cuadra
Lleva tu propio registro de tus horas: esta página, una foto del horario, una nota en tu teléfono. Compáralo con tu talón de pago y pide a quien hace la nómina que te muestre las horas que contaron. Así se corrigen los errores honestos.
Si eso no funciona, la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. recibe quejas de los trabajadores. La llamada es gratis, las quejas son confidenciales, puedes hablar en español, y la División hace cumplir la ley sin importar tu estatus migratorio.
1-866-487-9243Cómo presentar una queja ante la División de Horas y Salarios, y sus respuestas a preguntas de los trabajadores (en inglés). En California también puedes presentar un reclamo de salarios ante el Comisionado Laboral. No dejes pasar años: la ley federal por lo general alcanza dos años hacia atrás, tres si la violación fue intencional.
Esta página hace cuentas. No es asesoría legal y no reemplaza los registros de tu empleador ni a un abogado. Si encuentras un error aquí, avísanos.