Cada Hora Pagada

Revisa tu cheque de pago

A tu talón de pago le faltan

$23.13antes de impuestos

debería ser
$809.38
en el talón
$786.25
42:30
horas trabajadas
40:00
regulares
2:30
horas extra

La cantidad de tu talón es lo que dan 42:30 horas a $18.50 por hora sin el pago adicional de horas extra. Parece que tus 2:30 horas extra se pagaron a la tarifa regular.

Tus horas

Por ejemplo 42:30 o 42.5

Tu talón de pago

El total antes de impuestos y deducciones, no lo que recibes en mano.

Se guarda solo en este dispositivo.

Escribe las horas que trabajaste, cuánto ganas por hora y el pago bruto que trae tu talón. Arriba verás cuánto te debieron pagar y si al talón le falta dinero. Nada de lo que escribes sale de tu dispositivo.

¿Cómo reviso que mi cheque de pago esté bien?

Multiplica tus horas regulares por tu pago por hora, y tus horas extra por una vez y media ese pago, y suma las dos cantidades. Compara el resultado con el pago bruto de tu talón de pago, que es la cantidad antes de impuestos y deducciones.

Según la ley federal de Estados Unidos, son horas extra todas las que pasan de 40 en una semana laboral, y cada semana se cuenta por separado aunque te paguen cada dos semanas. Si el talón trae menos que tu cuenta, pregunta en nómina qué horas contaron.

Qué número usar del talón

Usa el pago bruto: el total antes de impuestos, seguro médico y otras deducciones. En muchos talones aparece en inglés como “Gross pay” o “Total earnings”. No uses el pago neto, que es lo que recibes en mano y siempre es menor.

Revisa también las fechas. El periodo de pago del talón puede no ser los mismos días que tú contaste. Si no tienes tus horas sumadas, la calculadora de horas trabajadas las suma con descansos y horas extra, y puedes traer aquí esa semana con un toque.

La ley federal obliga a tu empleador a llevar un registro de tus horas y de tu pago, así que puedes pedir que te muestren las horas que contaron.

Fuente: Departamento de Trabajo, Hoja de datos 21: registros que debe llevar el empleador (en inglés).

Por qué un cheque sale corto

  • Horas extra pagadas a la tarifa regular. Las horas que pasan de 40 en la semana se pagan a una vez y media, no al mismo precio.
  • Dos semanas promediadas. Trabajar 50 horas una semana y 30 la siguiente son 10 horas extra, aunque el total sea 80. La ley federal no permite promediar semanas.
  • Descanso descontado que sí trabajaste. Algunos sistemas restan media hora de comida todos los días. Si trabajaste durante ese tiempo, es tiempo pagado.
  • Redondeo siempre hacia abajo. El redondeo de las marcas se permite solo si, con el tiempo, no te quita pago.
  • Trabajo antes o después de marcar. Abrir, cerrar, limpiar o cambiarte cuando el trabajo lo exige cuenta como tiempo trabajado.

Un talón también puede traer más de lo que da esta cuenta, por un bono, propinas, pago de día feriado o una tarifa distinta en algunas horas. Esta página solo compara horas por tu pago por hora.

Fuente: Departamento de Trabajo: pago de horas extra y Hoja de datos 22: horas trabajadas (en inglés).

Si tu pago no cuadra

Lleva tu propio registro de tus horas: esta página, una foto del horario, una nota en tu teléfono. Compáralo con tu talón de pago y pide a quien hace la nómina que te muestre las horas que contaron. Así se corrigen los errores honestos.

Si eso no funciona, la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. recibe quejas de los trabajadores. La llamada es gratis, las quejas son confidenciales, puedes hablar en español, y la División hace cumplir la ley sin importar tu estatus migratorio.

1-866-487-9243

Cómo presentar una queja ante la División de Horas y Salarios, y sus respuestas a preguntas de los trabajadores (en inglés). En California también puedes presentar un reclamo de salarios ante el Comisionado Laboral. No dejes pasar años: la ley federal por lo general alcanza dos años hacia atrás, tres si la violación fue intencional.

Esta página hace cuentas. No es asesoría legal y no reemplaza los registros de tu empleador ni a un abogado. Si encuentras un error aquí, avísanos.

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