Cada Hora PagadaCalculadora para repartir propinas
Propinas por cada hora trabajada
$10.00por hora
- $240.00
- en el fondo
- 4
- personas
- 24:00
- horas
El fondo de propinas
Escribe las horas así: 6:30 o 6.5.
Los puntos fijan cómo reparten los puestos: un mesero con 1 y un ayudante con 0.5 quiere decir que el ayudante gana la mitad por cada hora.
Escribe las horas así: 6:30 o 6.5.
Se guarda solo en este dispositivo.
Escribe el total de propinas del turno y las horas de cada persona. A la derecha de cada nombre verás cuánto le toca, y las partes siempre suman el total exacto.
¿Cómo se reparten las propinas por horas trabajadas?
Suma las horas de todos y divide el total de propinas entre el total de horas para saber cuánto toca por cada hora. Multiplica eso por las horas de cada persona. Con $240 en el fondo y 24 horas trabajadas, cada hora gana $10, así que a quien trabajó 8 horas le tocan $80.
Según la ley federal de Estados Unidos, los empleadores, gerentes y supervisores no pueden quedarse con ninguna parte de las propinas de los empleados ni tomar una parte del fondo.
Tres formas de repartir
Por horas trabajadas
La más común. Cada hora trabajada vale lo mismo: quien trabajó 8 horas recibe el doble que quien trabajó 4. Es justa cuando todos hacen un trabajo parecido y los turnos duran distinto.
En partes iguales
Todos reciben lo mismo. Funciona cuando todos trabajaron el mismo turno completo.
Por horas y puntos
Para lugares donde los puestos reparten distinto. Cada persona tiene puntos: por ejemplo, 1 para meseros y 0.5 para ayudantes. La parte de cada quien depende de sus horas multiplicadas por sus puntos, así que un ayudante gana la mitad que un mesero por cada hora.
En los tres casos las partes se redondean al centavo y los centavos que sobran se reparten para que la suma dé el total exacto.
Quién puede estar en el fondo de propinas
- El empleador, los gerentes y los supervisores no. La ley federal les prohíbe quedarse con cualquier parte de las propinas de los empleados, directamente o a través del fondo. Un gerente solo puede quedarse con las propinas que recibe de clientes que atendió él solo.
- Si te pagan el salario con propinas (menos del salario mínimo completo), el fondo solo puede incluir a quienes normalmente reciben propinas: meseros, ayudantes de mesero, cantineros, personal de mostrador.
- Si a todos les pagan por lo menos el salario mínimo completo, el empleador puede incluir en el fondo a personal que normalmente no recibe propinas, como cocineros y lavaplatos.
- Tu estado puede tener reglas más estrictas que la ley federal.
Fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU., Hoja de datos 15: empleados que reciben propinas (en inglés).
Esta página hace cuentas. No es asesoría legal. Si crees que tu empleador se queda con propinas, la División de Horas y Salarios atiende gratis y en español en el 1-866-487-9243.
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